سياساتنا

الموجز العام والغرض

تحدد سياسة شركتنا أحكامنا لموظفينا. نحن نبحث عن جعل خدماتنا ومنتجاتنا متاحة لجميع الناس مع احترام احتياجاتهم وتكافؤ الفرص والكرامة والاستقلال.

النطاق

سنطبق سياساتنا على جميع الموظفين المحتملين في الشركة ، وكذلك المقاولين والمقاولين من الباطن والزوار والمتطوعين.

تستند سياسة الأخلاق على المبادئ العامة للأخلاق:

الشرعية: اعرف القانون واتبعه دائمًا.
احترم الناس.
العمل الجماعي: اطلب المساعدة وتعاون مع زملائك.
النزاهة والصدق.
العدل والكفاءة.

تتضمن هذه السياسة الإرشادات الأساسية التي يجب على الموظفين اتباعها أثناء COVID-19. سيتم تحديث هذه السياسة وفقًا لسياسة الحكومة الخاصة بـ COVID-19. المبادئ المشتركة هي:

ترتيبات الإجازة المرضية.
العمل من المنزل.
إجراءات السفر و / أو التنقل.
قواعد النظافة العامة.

ستساعد سياسة مكان العمل في بناء مكان عمل قانوني وممتع لموظفينا. العناصر الرئيسية هي:

السرية وحماية البيانات.
التحرش والعنف في مكان العمل.
السلامة والصحة المهنية.
العمل الوقائي وإدارة خطة الطوارئ.
قواعد التدخين وأماكن العمل الخالية من المخدرات.

هذه السياسة ضرورية لإنهاء استغلال الأطفال. تعكس هذه السياسة أيضًا قواعدنا في توظيف القاصرين ومدى اهتمامنا بمصالح الأطفال. هذه السياسة لا تتعامل مع الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا.

تركز سياسة إمكانية الوصول في I-Concept على الأشخاص ذوي الإعاقة وتشمل على سبيل المثال لا الحصر:

الوضع الجسدي الذي يعيق الأنشطة اليومية.
المواقف التي تتطلب كرسي متحرك أو جهاز دعم الحركة.
اضطرابات البصر والسمع والنطق.
الحالات التي تتطلب المساعدة والرعاية الطبية مثل مرض السكري.

تركز هذه السياسة على تعزيز التنوع في مكان العمل ويجب أن يشعر موظفونا بالدعم والتقدير.

نحن نقدم نفس الفرص للتوظيف دون تمييز بسبب العمر والجنس والعرق. الجنسية والدين والإعاقة والتاريخ الطبي.

توظيف.
التمرين.
تقييم الأداء.
إدارة التعويضات والمزايا.
إنهاء خدمة الموظفين.

سياسة الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي للموظفين.
سياسة بطاقة ائتمان الشركة.
سياسة أمن الشركة.
سياسة الشركة الخاصة بإجازة الفجيعة.
سياسة الرضاعة الطبيعية في مكان العمل.
سياسة سفر الشركة.
سياسة استخدام البريد الإلكتروني.
الموظف يخالف سياسة الشركة.
سياسة حضور الموظفين.

نهج العمل الإضافي.
سياسة مكافآت الموظفين.
سياسة إجازة الأبوة لصاحب العمل.
سياسة إجازة الأمومة.
سياسة برنامج صحة الموظفين.
سياسة إجازة التفرغ.
سياسة الفصل / إنهاء التوظيف.
سياسة العمل من المنزل.
سياسة الزوار إلى مكان العمل.

سياسة السيارة.
سياسة الهاتف الخليوي.
سياسة العطلة.
سياسة ساعات العمل المرنة.
سياسة إعادة توظيف الموظف السابق.
سياسة استقالة الموظف.
سياسة الاستثمار.
سياسة العقد.
الية الدفع.